| 一是注重业务培训，提高办案能力。结合“学习型工商建设年”活动，严格落实“周一学习”和“一月一法”“一法一考”学习制度，邀请省、市局领导和专家举办法制培训班，对执法人员进行培训和指导，共举办法制培训8次，组织集中考试6次。二是注重制度建设，规范执法程序。编制《执法手册》，制定出台《行政执法若干问题的规定》、《查封、扣押及没收物品管理制度》、《行政处罚自由裁量权参照执行标准》等一系列制度，将执法职权进行梳理，办案流程进行细化。三是注重责任夯实，确保案件质量。实行每周二定时召开案审委会制度，集中研究处理重要案件；制定《行政执法责任制暂行规定》和《行政执法过错追究办法》，明确执法范围、执法责任，落实执法过错追究；层层签订《行政执法责任书》，做到分工明确、责权相符，责任到人。四是注重监督考评，促进依法办案。严格落实《执法监督卡》制度，办案人员向案件当事人送达处罚告知或听证告知书时，一并送达《执法监督卡》，县局纪委带领监察室每月对收回的监督卡反馈情况进行调查、回访、核实。成立督导检查小组，定期对各单位的网上流程、执法案卷进行评查，评查结果作为年终评先树优的重要依据。县局先后被市委、市政府授予“全市五五普法依法治理先进集体”“全市2009-2011年度执法责任制工作优秀执法机关”荣誉称号。 |
