今年以来，无棣县工商局按照“强化学习提素质，创新发展争一流”的总体思路，积极探索，不断创新，着力构建全方位、立体式的学习体系。

一是创新载体，确保学习的系统性。积极参加国家工商总局组织的县级工商局领导班子副职和工商所长网络学习，开阔了视野，提升了境界。在县工商局内网开辟“学习型工商建设年”活动专栏，及时发布上级文件和活动动态，集中展示各单位的创新思路和经验做法，搭建了研讨交流的平台。适时组织集军事训练、思想教育、学习培训、拓展训练、文艺演出和体育比赛为一体的综合性训练，进一步提升了干部队伍的凝聚力、向心力和执行力。结合半年读书会的召开，组织中层负责人到鲁北企业集团参观，实地感受企业的变化发展，切身体会鲁北的“二次创业”精神，进一步激发了干部队伍爱岗敬业、服务发展的热情和干劲。深入园区、深入企业，先后在县经济开发区、西港工业园区和鲁北高新区召开座谈会，集体把脉会诊，倾听企业心声，了解企业所需，进一步提升了干部队伍解决问题、服务企业的能力。

二是创新方式，确保学习的灵活性。紧紧围绕创建学习型、法治型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型的“六型”班子、“六型”科室和“六型”工商所，积极探索创新行之有效的学习方式。领导带头学，领导班子充分发挥领头羊的作用，带头学习、带头实践、带头调研，做到了先学一步、多学一点、深学一层。分类指导学，根据岗位职责不同，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，分综合科室、业务科室和工商所三大类，分别制定学习计划，确定学习内容，明确学习标准，确保了学习的质量和效果。典型引路学，企业注册局积极争创文明服务窗口，全面推行一般事项前台办、重点事项集体办的办法和上门服务、延伸服务、预约服务，确保了办事事项不在工商环节有梗阻、被搁浅；信阳工商所深化“四化两综合”电子巡查，强化行政指导，积极帮助万德酒业集团和海丰电缆有限公司申报山东省著名商标，9月份其持有的“大山特”和“海丰塔”商标被认定为山东省著名商标。企业注册局和信阳工商所分别在机关科室和工商所中树立了学习的标杆和服务的榜样。还适时组织现场观摩学习、主题演讲比赛，宣讲和感受学习提升工作、创新工作的成功范例，积极引导干部职工全身心地投入到学习中。

三是创新机制，确保学习的实效性。实行定期考试制，按照“以练促训、以考促学”的原则，每年组织两次全员考试，由局党委统一命题、监考、阅卷，及时公布考试成绩，纳入干部职工个人学习档案。实行登记备案制，统一印制《干部职工学习登记簿》，记录学习时间、地点、内容及成绩，由人事政工科根据出勤情况加盖“签到”章，定期汇总出勤率，作为学习考核的依据之一。实行督导考核制，坚持日常考核与年度考核相结合，督导小组定期不定期督导检查，年终综合学习绩效纳入干部考评体系，评出“十佳学习标兵”，作为选拔任用、创先争优的重要依据。学习机制的创新与完善，真正把学习这个“软任务”变成了“硬约束”，确保了学有成果、学有成效。

目前，该局已经倡树起了全员学习、终身学习的学习理念，营造了崇尚学习、团队学习的学习氛围，形成了规范化、科学化的学习机制，进一步提升了干部队伍的学习力、创新力和战斗力。